产品结构工程师 专题汇总

产品结构工程师 面试经验分享列表,共173

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面试过程:

有两次面试,都是线上面试。第一次面试是技术面试,我提前做了一个ppt,讲解我做的东西,也包括自我介绍内容,面试官对我ppt里面的东西进行了提问,没有太深的专业问题,只是一些功能实现上面的问题。二面是hr面试,大概问了我的个人情况,包括家庭,学校等。

面试官问的面试题:

我项目里面做了一个可穿戴设备,询问我可穿戴设备的尺寸,以及如何工作,同时对使用情况提出了问题,还问我如果改进要如何去做。
hr面试主要是问我个人情况,包括父母工作,加班可不可以接受,出差可不可以接受,我个人学校的情况,考不考虑去其他地方工作等。

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| 网上申请
面试过程:

面试感觉很搞笑,一上来就是两个技术人员拿着我的简历,开始针对项目问题开始轮番轰炸,本来还以为是常规的先填表,然后HR 、技术,一上来就是技术面试,问的相当的细,结构设计要的要点,可靠性处理方式,生产问题的处理办法,技术难点,虽然对于自己的项目很了解,但是对于面试官的水平,自己心里也有了一定的衡量,水平一般;
接下来就是HR小姑娘带着经理进来,一上来就质疑你的能力,问我薪资要求,讲了之后说那有没有了解过武汉的薪资水准,感觉很生气,接下来质疑你回答的问题,说是会去做背景调查,拜托,我是来的面试,面试之前的背调不知应该提前做吧,很不尊重人,这样威胁性质的面试感觉很不舒服,从行业NO.1跳槽出来,自信还是能够完成自己的岗位职责的,都没有遇到这样的素质,真的是....还有一句,她的自我优越感很强,我只能呵呵了,回答不出自己公司的规模,客户及最重要的项目,说是机密!!!总台感觉:井底之蛙.....
观感感觉技术水平很一般,公司地理位置很偏,然后公办环境很LOW,其他的详细信息不太了解,也许武汉大环境就是这样,但是真的是感觉很不舒服的经历,武汉还是回不去了.....

面试官问的面试题:

技术:项目技术难点,可靠性、安全、设计要点,生产问题如何处理......
HR:薪资、职位、安家计划、能不能做背景调查

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| 校园招聘
面试过程:

9月7号晚上参加汇川技术校园宣讲会,9月8号凌晨收到短信9月8号下午1:30面试。提前了半个小时到达,签到,等待了一个多小时轮到我了。进去面试,面试官是一个三十几岁的人,大概是由于项目不对口,面了二十分钟左右就让走了,其他通过的人至少面了30多分钟。回到等待室,hr告诉我可以先回去了(一面没过的意思)。

面试官问的面试题:

1、你本科和硕士都是机械电子工程的,它和机械设计有什么区别
2、你写的三个项目都是你自己一个人完成的吗
3、挑一个你印象比较深的项目讲一讲
4、这个项目都是你自己在做吗
5、在这个项目中你遇到了哪些难题
6、这个改进方案投入实际生产了吗
7、没有投入实际生产,为什么呢
8、反问

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