在官网投的简历马上就收到消息面试了，第一轮是电话面试，问得还挺多的，都是些基本情况，有英语和小语种自我介绍（我专业小语种），hr人挺好的，主要针对简历问得也比较细，会问关于酒文化，出差加班等的看法之类，然后国际岗是比较注重外语能力的，就是英语至少不能差。 大概40分钟，之后就是第二轮微信里视频面试，主要是部门的部长在提问，有要用英语回答问题，介绍家乡学校这样，然后当天就出结果通过了，整体不是很困难，毕竟只是暑期实习岗位，一共只有两周。

用英文介绍家乡学校，你觉得销售要有哪些特质，最重要的是什么，你自己符合嘛，针对简历的经历深挖提问，如何看待酒文化，出差，加班等，英语自我介绍，你觉得和某某做生意要注意什么，当时问的是我学校所在地。

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我是来分享笔试题的
大概分三部分
第一部分测试二次元浓度，会问本公司产品相关问题和当下热门游戏动漫的问题
第二部分测试基本能力，就是常规的文字提取概括、数据分析和图形规律题。
第三部分是主管简答题，包含四个问题和一个6选一题 具体下面说

罗列游戏经历
根据你的游戏经历选择一款相对冷门的游戏分析其获利模式
选择一款市场上的非头部游戏分析它的优缺点和建议
尝试做一个新的游戏策划案
最后是六选一作答包含很多不同方面的问题比如人事和业务管理拓展一类的，估计是为了方便调岗。
我选的是产品的统一管理与区域差异化管理的优缺点

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线上面试，腾讯会议多对一面试，先自我介绍然后问一些有关工作的问题，没有太大难度，比如，如何看待应酬，酒量如何，父母什么工作的

酒量如何，能喝多少，父母干什么工作的，毕业想到哪发展。什么途径了解到这次面试的额

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