在公众号上申请的总部职位应届毕业生，本来约好周三10：15，面试前两天打电话说要改时间，改到了下午，公司环境很高大上，到了前台签完到，等到约定时间有个小姐姐过来问我要照片，然后说再等等，等了二十多分钟小姐姐又回来领我去面试，在一个小会议室里，2个hr，一个提问，一个专门负责记录，虽然两个人都在记录，我回答的时候她们就在简历上记录，全程大概十几分钟吧，我准备的不是很好，很多问题是我没想到会问的。

先是自我介绍，然后就简历提问之前的工作和总务工作相差很大，为什么想做总务。MUJI在全国的门店数量，对MUJI的了解，三大理念。其他就是一些个人经历相关，针对总务的工作性质（枯燥重复）你能胜任吗，你的优点和缺点

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在网上开通各个招聘网站并投放简历，之后便有猎头主动找上我邀请面试。
总共面试了三次：初面由人事HR来面试，二面由HR以及直属上司面试，三面由直属上司经理以及部门长中日两种语言面试，但最初面试时要求准备英日的自我介绍。

1. 自我介绍（准备了中日英三种语言的自我介绍，三次面试只用到了中日两种语言）
2. 对于工作的期待（即自己的工作目标）这一个问题是看你个人的目标是否符合公司的目标，能否共同前进成长
3. 为何从上家公司离职？
4. 为何选择迅销？
5. 对于自己的认知（优缺点的介绍，以及在工作中如何解决困难）
6. 是否清楚自己将面临的工作困难？

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共两轮面试，第一轮有中日翻译笔试?人事，部门主管?日本人?翻译共四位
第二轮是两位日本人?一名翻译，不过全程都使用日文沟通，因此不需要翻译。
大多都是围绕简历提问～～

志望动机，职业规划和对应聘职位的了解等常规问题。
提前准备好的话应该没什么问题。不过注意面试官挖坑，要坚定自己应聘的岗位～～

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