首先电话面试，通过后预约一面，一面是人力资源部经理面试，问下待遇的问题，如果通过，会接着二面，部门经理面试，问些经验之类的问题。

对此岗位的看法，对工资的要求，对将来职业规划，如果碰到困难应该如何具体解决，就某件事谈下自己的具体看法。

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面试一共3轮，初面，复试，最终面试。初面是人力资源部的招聘专员，问的都是简单的个人情况，复试是人力资源部领导面试，没有什么很多的专业性问题，最后是部长面试的，有英语的问题。

1.家庭情况如何？
2.以后个人发展？
3.加班是怎么考虑的？
4.上一份工作的工作内容和离职原因？（如果是应届生就没有这个问题了，可能会改成校园的一些实践活动等等
5.成绩证明等等文件

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先做IQ题，再部门领导面试。二面是公司各高层面试

以前的工作内容
结婚后还会否工作

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