我是校宣讲会之后有个现场面试环节，排队到了之后，拿着简历给HR看，HR就问你意向岗位是什么，但是因为我是临时起意过去的，我都不清楚他们有什么岗位，然后我回答，都行。。。。

我是校宣讲会之后有个现场面试环节，排队到了之后，拿着简历给HR看，HR就问你意向岗位是什么，但是因为我是临时起意过去的，我都不清楚他们有什么岗位，然后我回答，都行。她就要我先网申选定岗位

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时间太久了，记得是三四轮面试。因为我应聘的岗位是驻外管理员，不在总部，第一轮是山东这边的总经理面试，他也是我未来的直接领导。自我介绍，问怎么知道的招聘信息，对公司有什么了解，对工作有什么了解，接触过这些工作没有，为什么离职，什么时候到岗，又说了一下待遇，住宿的问题。就差不多了。二面三面都是电话面试，是总部领导打来的，问的问题差不多还是那些，还问多高多重。提前准备一下面试常问的问题即可。

一，自我介绍一下。二，你是怎么知道我们招聘信息的。三，你对我们公司有什么了解。四，你对我们招聘的这个岗位有什么了解，做过相关工作吗。五，有男朋友吗，什么时候打算结婚。六，希望的工资水平。

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1、首先电话通知面试
2、然后去面试，当时是院领导、部门领导和HR，先自我介绍，然后根据工作经历询问一些问题，基本对答顺畅就可以，别卡壳，尽量把自己的能力往要面的岗上引，认为能够胜任
3、等了1周，电话通知面试过了，发了一封邮件，准备东西，有无犯罪记录证明、离职证明、各种证书（如果有职称证书，会有加薪 ），这里的薪资都是按级别固定的，刚来只有跟你匹配的一个等级。

1、问如何投的简历
2、之前的工作为什么离职
3、如果你是team leader ，在组员年龄偏小的情况下，组员间意见不同，如何处理

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