供应部 专题汇总
首先是一对一面试，主要针对你简历的工作经验介绍问你一些岗位相关的问题，如果通过会进行多对一面试，主要就是宝洁八大问，教训就是例子要准备充分并且与问题一一对应，我就是报着侥幸心理准备用一个答案回答两个问题，结果正好问到这两个就没戏了。
1，学校经历。2，相关工作的流程。3，简历上有说具有领导经验，请给出具体的例子介绍怎么实行的。4，之前有无离成功很近但最后却失败的经验。
赞一下(0) 踩一下
校园招聘网申通过，武汉ps面试。1对1面试，先中文自我介绍再讲两个最大的成就。有一道英语问题。对领导力的要求比较高，答案没有太有说服力。最后悲剧。
大学期间遇见的最大的困难，如何利用有限资源客服一个困难，最后实现成功。在大学期间最大的两个成就是什么，针对答案有一定的challenge。难度不大，不会让人感到压力，但是对答案的质量要求很高，毕竟80%淘汰率
自我介绍，具体问了问实习的经历对岗位的理解一共就区域经理面试了，没有其他人，hr只是带过去
自我介绍，具体问了问校园经历，还有学生工作的经历，为什么不做工程相关内容，对自己母校的评价是说怎么样的？
