首先会了解面试者的基本功，大概涉及UI、回调(block、代理、通知)、线程、runtime等，以及一些开源三方库理解，及一些基本性能调优。然后会侧重于是否有大团队Git使用流程经验，和代码规范设计会有一些性能和规范上取舍问题的探讨来了解面试者经验和理解的深入度。

首先会了解面试者的基本功，大概涉及UI、回调(block、代理、通知)、线程、runtime等，以及一些开源三方库理解，及一些基本性能调优。然后会侧重于是否有大团队Git使用流程经验，和代码规范设计会有一些性能和规范上取舍问题的探讨来了解面试者经验和理解的深入度。

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首先在网上发了很多简历，然后就第一时间收到了链家的面试通知（感觉所有人都会接到通知）。
之后到了现场，有一百来人一起参加面试，根据交简历的时间5，6个人一组一次进入房间面试，先生自我介绍，然后问了工作经验相关的问题就结束了。
结果形象不差，口齿清楚的人 好像都被录取了吧，额，不过因为还有其他我感兴趣的工作的面试，所以我拒绝了，呵呵。

首先是自我介绍，主要就是看一看人的形象，不能太差了，毕竟是搞销售。然后看一下口齿如何，基本不是口吃都过。
之后只要问销售经验，有过相关销售经验的都会在简历上特别注明（作用自己脑补）。之后回到大厅等结果，通常10分钟结果就出来了，感觉百分之80的人都会被录取，不过这只是初试。

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其实是听了平安综合金融经理人计划的宣讲，就是找销售，只不过不是卖保险了，而是通过系统学习，自积累客户开发客户，为客户提供全方位的金融服务，也就是（向客户卖保险的同时根据客户的实际需要，给客户建议贷款啊，商铺啊，车房之类）因为平安金融有很多，平安壹账通，平安好车平安好房之类，很多金融产品。但归根结底要搭理好人际关系，才能有销售渠道。

985金融本科，实习经历校园经历也比较丰富，递完简历基本没有面试意思就可以复试，但也是抱着多学习的心态去听宣讲，这个工作感觉不适合喜欢在专业领域钻研的学生，适合能说会道善于维护人际关系的社会人。

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