面试过程还是比较顺利，第一次是人力部长和用人部门部长进行的面试，后来由于我想得到部长的岗位，所以就给我提升到公司总经理面试了，面试的感觉还不错，就是没有合适的岗位。

以前的工作经历，提了一些关于应聘部门应该做的工作，在工作中如何持续改善产品质量、如何相互配合，遇到问题如何解决等等。

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面试时是单独面试。首先做自我介绍，主要讲述自己的强项，在以往的工作中都做出了哪些成绩，为公司带来了哪些效益等等。其次讲述你对要应聘的岗位的认识，以及你会如何来做好这份工作。之后面试官会问我一些问题，我回答。

1.你以前在什么公司上班？
2.在原单位做什么职务，具体负责什么？
3.你为什么跳槽？
4.你对你所要应聘的职位有什么理解，如何做好这份岗位？

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主要是通过视频及电话与人力资源部门负责人联系，期间投放了简历，另外视频进行了简单的面试。

1、自我介绍及我的工作经历。
2、我的就业优势。
3、我的未来发展的打算。
4、仔细了解薪资状况、休假、其他福利等。

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