开始是投递简历，然后面试官会发放笔试试卷，一个小时作答，当笔试成绩过关后就进行一对一面试，首先千万不要紧张，因为面试的忌讳就是紧张，然而这个恰恰是每个应聘者不能避免，会让你做一个简单的自我介绍，当然简单的描述一下自己即可，不可太啰嗦。然后面试官会考验你的临场发挥能力，会随机的出题考验你的应变能力，最后如果你表现好就会给你发放OFFER

你对市场专员的看法？
如何向男生推销卫生巾？
简单的介绍一下你自己
描述一下你的大学生活
简单介绍一下你的家庭情况
如果录用了你，那么你会服从本公司的调配吗？

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通过招聘会现场投递了一份简历，现场问了一些问题，然后回答还可以，主要是比较自信，通过初试，接下来就开始了两轮复试和一轮终面，过了就开始分地方，最后留下来了

4P是什么，4C是什么，他们之间有什么关联，能不能用SWOT分析法分析下自己的情况。

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三次面试： 先电话面试，然后一面是群面，一群人一起先做一个人格测试卷，然后HR面，完了挑出来的人跟一个老员工跟线一天，到卖场去看，然后等消息，最后是跟主管领导单独面，完了邮件通知结果。

为什么选择该公司、职位？
有什么 优势？
对这个品牌怎么看？
品牌优势？
职业规划

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