是投递简历。大概是两个月前投递的，两个月后收到的面试邀请。准备一份最新的个人简历（如果觉得自己特别合适，就准备两份）
到了之后，他们会让你填写一份个人信息，有涉及外语能力，预估薪资。有些地方不知道怎么写的可以空着。
首先是一面，人事部面的。中文自我介绍，可以请人事配合简历，一边看一边听，保证信息接收程度。
提了两个主要问题（1/3）。然后询问上一份工作的情况。之后是人事介绍我应聘的这个岗位，然后询问我是否可以做到。（因为我大学经历里面有涉及相关方向的能力证明，所以没有相信询问。）
之后我通过了人事，然后进行总监的复核面试，查看工作能力。又一遍中文自我介绍。
总监提问能力是否与岗位匹配，如之前，配合简历、经历进行说明。
总监满意。人事加了微信。现在还在等待回执（参考首句情况，可能回复慢？）。

人事（一面）：
对于CRA/CRO的了解，它起什么作用。
描述你之前的工作内容与细节，以及为什么辞职。（总监重复这个问题）
如何看待你的工作岗位，如何去理解这份工作。
总监（二面）：
描述你之前的工作内容与细节，为什么辞职。
如何说明你的能力适合这个岗位。
针对所学的专业是否有“诊断”“实践”，进行询问。
对于这个岗位是否有信心。

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1. 丁香人才上面看到的招聘
2. 在丁香人才上面投的简历
3. 很快就收到了面试邀请，大概2-3天
4. 先是HR单面，主要问大方向的问题，职业规划，以后工作地点等，大概20分钟
5. 然后是部门主任面试，会问的很详细，过程大概1个小时，遇上厉害的主任，面试堪比硕士毕业答辩
6. 最后没有被录取
7. 面试感受：很难

面试的是1期医学专员，单面，先是HR单面，大概20分钟：
主要问家庭情况，为什么选择博济，为什么选择广州，为什么选择cro公司，中文自我介绍，职业规划，对岗位职责的理解。
后面是部门主任单面，大概1个小时：
因为我是药理学硕士应届生，主要询问简历上我在硕士期间的科研经历：
1. 简单介绍一下你的硕士毕业课题的主要内容
2. 英语能力
3. 英语自我介绍
4. 对临床试验分期的理解
5. 我简历上写了我实习过cra，所以问为什么不继续做cra
6. 职业规划

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简单自我介绍，然后会问关于中医的基础问题的掌握程度相关的问题，是不是熟读内经，对于阴阳五行是不是理解透彻，对于五运六气的见解如何，硕士期间研究方向，就研究方向深入探讨份子机制。

专业是啥，硕士研究课题，研究方向，对于该研究方向在内经中的对应病证，所研究路径的分子机制，本条路径上其他分子所起作用。对公司是否了解，对中医学说的了解程度，对系统学说的了解程度，问题不是很多 主要是和负责人探讨中医的一些看法了。

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