1面2面同一个早上完成。1面人力主管，比较严肃，针对我的人力资源实习进行了详细询问，具体到了员工团建组织过哪些部分、公司规模与招聘负责的详细事宜。其次问了excel最常使用的两个公式，我的excel熟练使用经验仅限于求和与平均值，但是总感觉职位要求对excel函数的使用比较高，因此回答比较踌躇。1面后经理去请老板（大概是总经理或者ceo）来面，问了我是否有考研考公打算，父母对于我工作的期望，以及我对公司有没有想要问他的内容。

1. 针对实习经历详细抠问（考察是否真的做了）
2. 对于excel的使用
3. 父母对于本人工作的期望
4. 是否有考研考公打算
5. 专业不对口为何选择人力行政工作

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先把自己带的简历交上，然后人事给了另一张公司的面试表让填。填完之后，让旁边坐着看公司宣传册，两三分钟之后，去一个小屋里，经理面试。

你对这个公司有什么了解
你对这个岗位有什么了解
你家是哪的，现在住在哪，为什么住在这
你觉得你有什么优势吗，为什么要面试这个岗位？

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首先电话沟通，简单的对个人职业规划，个人评价，上岗时间，岗位内容进行沟通。
然后约面试。原本是行政与人力主管一起面，后面人力有事，全程行政面。
面试自我介绍，然后HR提问，介绍岗位，问了问题后开始沟通薪酬，待遇。
最后等面试结果。（对方急招）

1，自己的性格是怎样的？
2，有什么优势和特长？
3，介绍一下上一份实习工作的收获？
4，人力行政的工作包括哪些方面？
5，针对简历写的内容提问？
6，对公司有什么了解？

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