人力行政 专题汇总
首先进行自我介绍，然后面试官针对上份工作进行提问，家庭进行提问，能否接受人力行政工作，对公司有没有了解
1、上份工作主要负责什么2、上份工作离职原因是什么3、今后职业规划是什么4、对公司有没有了解5、能否接受新的岗位
赞一下(0) 踩一下
1.自我介绍2.个人三五年职业规划3.为什么选择这个行业，为什么选择我们公司4.最满意的事和最大的挫折5.你最大的优缺点
参加的是初试，hr人很好很温柔一直笑着听我讲话，问的问题也在意料之中，基本把简历问了个遍，还有关于未来规划之类的
人力资源最感兴趣是哪个模块？为什么？你认为这个模块在人力资源六大模块中是什么角色？未来如何开展维护员工关系的活动？团建有必要吗？
人力行政面试经验(衡水饶阳) - 新希望六和股份有限公司
人力行政面试经验(南宁) - 中国移动通信集团广西有限公司南宁分公司
人力行政面试经验(苏州) - 江苏天创科技有限公司
人力行政面试经验(温州) - 祥生地产有限公司
人力行政面试经验(南宁) - 融创中国控股有限公司
人力行政面试经验(深圳) - 深圳勤基科技有限公司
人力行政面试经验(合肥瑶海) - 安徽网新科技
人力行政面试经验(武汉江岸) - 中国平安
人力行政面试经验(嘉兴) - 宜信公司
人力行政面试经验(桂林) - 桂林彰泰集团
人力行政面试经验(厦门) - 福建省厦门象屿股份有限公司
人力行政面试经验(太原) - 山西建投
人力行政面试经验(厦门) - 厦门象屿集团有限公司
人力行政面试经验(武汉) - 重庆华宇集团
人力行政面试经验(贵阳) - 保利
人力行政面试经验(成都) - 四川恒丰和食品发展有限公司
