深信服群面经验十二个人，先自我介绍，要求简短，我尽量比其他人多说了一些，毕竟之前背过自我介绍。然后就是6v6辩论，没做总结发言的人，选了把控时间掌握全局的角色，表现自我感觉还行，应该在前三。然后面试官问问题的时候我发现他不感兴趣的就直接问你觉得自己的三个优点，感兴趣的就看简历问其他的。
出来就收到短信，毕竟处女面，还是很开心的，自信心很膨胀。

怎么看待就业和考研。
答就业更好，就业带来的资历和职场经验优于考研的风险和三年的时间

赞一下(0) 踩一下

深信服群面经验十二个人，先自我介绍，要求简短，我尽量比其他人多说了一些，毕竟之前背过自我介绍。然后就是6v6辩论，没做总结发言的人，选了把控时间掌握全局的角色，表现自我感觉还行，应该在前三。然后面试官问问题的时候我发现他不感兴趣的就直接问你觉得自己的三个优点，感兴趣的就看简历问其他的。
出来就收到短信，毕竟处女面，还是很开心的，自信心很膨胀。

怎么看待就业和考研。
答就业更好，就业带来的资历和职场经验优于考研的风险和三年的时间

赞一下(0) 踩一下

三个面试官一起面试了十几个人，进入会议室每个人发了张纸然后给每个人编了一个号，从1开始进行个人介绍，并要求对其他人根据其介绍进行提问，然后面试官根据你的表现打分。个人介绍大多是介绍其学习的课程和项目经验，还有活动成果，提问也是根据这些进行。最后在这些人之中推荐三位适合这些岗位的人，并发表意见。

面试官提出的问题只是要求个人的自我介绍及个人根据其他人的自我介绍提问，还有最后的职位推荐环节。

赞一下(0) 踩一下