第一轮设计主管面试，主要简单说明工作经历，案例。出了手绘命题及电脑平面实际操作。平面完成，手绘主要装饰面并标注材质。面试完回去等通知。第二轮面试分公司经理面试，主要聊聊爱好，未来的规划，对公司的了解，主要是考核个人沟通能力及性格特征。面试完回去等通知。最后人事部电话通知薪资待遇及到岗时间

给一套130平3居室原始结构图，给出入住家庭人员及职业特点和简单要求，上机操作。绘制主要装饰墙面，手绘效果图。

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先填写个人情况登记表，然后品牌总监一对一面试。前后时常一个半小时，专业问题提问不多，主要了解上一家公司组织架构。

品牌总监一对一面试。前后时常一个半小时，专业问题提问不多，主要了解上一家公司组织架构。然后问离职原因及对该公司的认知了解。

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先在人事部，填表格，表格有英文翻译，之后部门经理一对一面试，有谈话，有技能表现，还有以前项目预览

对耳机了解，画个5个创意图。可以不用上色。表现好创意 ，讲解创意等等！如何学会与上级沟通？如何处理同事之间关系！

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