先是HR电话面试，大概问了一下简历上的内容及专业背景。问我是否有意向接受这一职位。后来通知部门领导电话面试，询问专业技能及工作经验。之后通知面试，领导直接面试，问得很详细，不过氛围很好，因为是部门成员来问的，所以比较专业。总体很不错，后期都是与部门成员交流，所以针对性较强。

1、专业是什么？擅长领域是什么？ 2、家庭情况怎么样的？ 3、有什么爱好吗？ 4、养过哪些细胞 5、离职原因 6、职业规划是什么？后面想怎么努力？ 8、是怎么了解到我们公司的？为何想进我们公司？ 9、还有什么问题吗？

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就打电话过来问了简历上的基本问题，四级分数，专业排名，挂科情况，做过的项目。
被告知七天内回复，如果没有回复就是凉了，没错，我凉了

就打电话过来问了简历上的基本问题，四级分数，专业排名，挂科情况，做过的项目。
语速很快，
提前也没告知要打电话，毫无准备

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HR没怎么说话，叫了实验室的来讲了一下公司概况，整体感觉就是比较松，也没有什么正式的感觉，无压力。

性格，在学期间的引以为傲的成绩，对这份工作的加班能接受吗，工作环境，个人近三年的职业规划

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