但是由于是第一次面试，我、我还是紧张了。首先、面试官还是很和蔼的，在我给她简历的时候，她说由于简历上的封皮用不到（我投递简历的时候连着外面的塑料封皮一起递上去的），所以又还给我了。在他要求我开始30s自我介绍的时候，我由于实习经历比较多，怕无法在时间内说完，所以一紧张反而说的磕磕巴巴，然后她让我具体说说我调研经历的情况，问我们是怎么调研的，我巴拉巴拉说了一大堆，其实在这里我本该有逻辑一点的：1.确定调研对象，选了xx家企业作为样本。2.确定调研内容。针对这些产品的xx、xx几个方面进行调研。3.分配任务，根据组员的特长进行分配 4.定时交流，调研过程中有难点的开小组会议进行解决 5.整理分析数据。

后要办四件事，一个是解决公司通话难的问题，第二个是解决公司五一节福利的问题，第三个是解决公司一个员工的医疗问题，第四个是解决上级领导要来开会的会议室装修问题，四件事情无法全部办圆满，问我会怎么做。我比较想当leader（但是事实证明我错了）于是我第一个开口，想让大家先自我介绍一下，然后熟悉一下，这时候我边上一个女生怼

赞一下(0) 踩一下

能力测试。此类测试是最重要的一个测试，通过答题对职业技能直接进行考察，尤其是专业技术岗位的求职者遇到的最多。
求职者一定要认真对待，因为有些时候，后期面试效果不好的情况下，面试者会考虑求职者的测试结果，尤其是测试结果优秀的求职者。
性格测试。这个属于心理测试，更多时候是测试求职者的抗压能力、团队合作能力、个人价值观、稳定性等等。

你心目中“好的班主任，帅个如生”你怎么有?
有个别学生在背后说老师不好的话语，你怎么看?15.谈谈“以人为本”的教学。
没有不合格的学生，只是没有一个好老师的看法?17.给学生一杯水，老师要一桶水，你是怎么理解的?

赞一下(0) 踩一下

整个谈话过程很愉快，最后大家留了微信，
面试过后以电话沟通为主，毕竟也是双向选择，最终因为其它原因没去

1工作经历
2自我介绍，这个比较重要
3是否愿意长期合作
4对薪资待遇的要求
5有没有结婚，能不能喝酒，能不能陪客户等等
6工作精力怎么样，平时有什么娱乐活动，爱好之类的

赞一下(0) 踩一下