hr面： 自我介绍、对宏观研究的理解、实习经历是否跟宏观研究有关、简历提问、工作地点是否接受

自我介绍、对宏观研究的理解、实习经历是否跟宏观研究有关、简历提问、工作地点是否接受

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实习僧上投递，会有业务部门老师直接电话面试，由于是实习面试，不会很难，主要是了解一下基本的一些能力

分享分析的经历，对赛道的理解，抗压能力（这块要求比较高，因为毕竟工作强度摆在那里），未来的工作规划地点规划

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项目实习的面试。主要有两面。一面是员工面，二面是leader面试。主要内容涉及简历面、会计面、估值建模面试。《投行四百问》基本够用

1.过往实习，撰写报告的详细询问。
2.自己印象最深刻的一篇文章
3.会计学，利润表的科目有哪些、毛利和利润的区别，三费什么时候减去，三张表的勾稽关系。
4.估值方法（绝对估值法和相对估值法有哪些。FCFE和ECFF有什么区别？）
5.问了wind（恒生指数的日收盘价在哪找。）

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