首先进行自我介绍，然后面试官进行个人提问，具体问题有针对商家的销售额度怎么提升，夏季火锅店生意不好怎么提高销售业绩，然后介绍了公司工作待遇及工作要求，虽然要招的人很多，但是面试也很难

有针对商家的销售额度怎么提升，怎么劝说商家进行活动打折优惠，有优惠活动打折的商家怎么使他们优惠活动更加大，怎么令没开会员优惠的商家开通会员补贴优惠，夏季火锅店生意不好怎么提高销售业绩，然后介绍了公司工作待遇及工作要求，

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简历投了一个星期才接到电话要求第二天就参加面试，第一轮群面一共7人，先介绍公司文化讲了差不多有一个小时，然后两两一组互相了解再各自英文自我介绍和队友介绍，最后出门参加集体运动。回来当场宣布结果，通过的人留下来下午二面，我是其中之一，下午是两个店长级别的人面，就简历中的经历问了很多问题。个人发挥的不是很好，几天后收到邮件说没有通过。

对于简历中的经历挖的很深； 比如说你的经验、为什么退出等。。。。
喜欢什么运动？甚至姿势这些的都要问一下。。。
你对行业的理解？

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