首先进行HR初面，我当时的面试官是我校友，感觉很亲，所以没那么紧张，就简单了解一下基本情况，首先自我介绍，然后问四六级，成绩，专业方向等，然后问家庭情况，偶尔还会问你一下应变问题，还有对企业提建议。终面是专业面试，会有应聘岗位的主管来给你面试，会和你讨论你的研究方向，会让你把你的课题与企业实际相结合来考核你。

1、你过英语四六级了没，多少分？
2、你课程都学过什么，专业排名是多少？
3、你是外地的你家里对你找工作有什么想法？
4、你对我们企业有什么看法？或者说你了解我们企业吗？
6、你研究方向是什么？
7、你在研究这个课题时，遇到过什么困难？
8、你做过什么创新的事情？
9、你觉得最令你自耗的事情是什么？
10、您知道....（专业名词）是什么吗？
11、你了解新能源的发展趋势是怎样的？

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一面就先看看专业研究方向是否对口，问了问成绩，做的项目，比较简单，比较看重研究生成绩和课题方向是否对口，如实回答就可以

研究生成绩怎么这么差？
研究生主要研究的是什么？
然后谈了一下他们的工艺岗
二面就是一个HR面的主要问了一下家庭情况？有女朋友么？

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先填个人信息表，做人格测试，然后hr面试，根据简历问一下工作经历，工作内容，兴趣爱好，职业规划，期望薪酬，然后是部门主管面试，问了下工作经历，然后阐述了一下应聘职位的工作内容，问我能不能适应，他们这个职位目前很缺人，主要就是编制组装的SOP，部门主管也是才来的。

为什么换工作？
你期望的工资是多少？
之前工作的工作内容？
能否适应加班？
平时的兴趣爱好有哪些？

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