首先是线上测评，测评内容主要是类似心理类的。随后通知了面试，面试总共分了两轮，第一轮是一对多，面试官提问，大家依次回答，问了关于工作地点的问题，还有如何排解压力，还有对于销售工作的看法。二面的话是区域的领导面，地点在酒店，一对一，氛围比较轻松。

问了如何排解压力，对于喝酒应酬的态度，并追问了酒量的情况。还让大家依次回答了大家对于工作地点的看法，是否介意出差，是否介意工作地点频繁变动，同时，问了一些共性问题，比如和领导有分歧了怎么办

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前程无忧投简历，人事联系了解工作经历匹配后推送给我大区经理，大区经理面试需要出差有销售经验，了解以前工作和规划，合适就实习上班。

上一份工作离职原因说明，具体工作内容描述，销售业绩达成方式等主要围绕工作经历提问，一般正常回答就行面试难度不大。

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1.简历投递
2.一面Hr视频面试，根据简历经历，聊我的工作经历，总结我在之前的岗位上学到哪些，最得意的一次策划是什么？
3.二面部门长，对公司有什么认识，觉得岗位是做什么的，上一份工作什么原因离职，客户管理有什么心得？
4.三面总经理，自我介绍，问我销售业务中，遇到困难怎么办？客户最看中的是什么？

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