按约定时间到公司，招聘小姐姐问了带简历了吗，幸好到公司楼下打印了两份，先填了一个基本信息的表格，院校，家庭成员，工作经历这些信息，第一面是人事小姐姐一个人面我，人很好，聊了基本情况后让我做测试题，性格测试和行测的一些提，还有个小作文要写，答题中又来一个姐姐，应该是人事主管，聊了薪酬和工作具体情况，最后去副总的办公室，副总又面试了一遍，总体感觉领导人都很好。对自己的表现还算满意吧。

1.为什么要换工作？
2.能否加班，前期需要轮岗能否接受？
都是一个人单独面试，其他都是聊工作经历，没问什么太难的问题。

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全程没有群面，都是面试官一对一，首先是在学校HR进行一面，首先肯定是对你的简历进行挖掘，所以一定要熟悉自己在简历上写过的；然后就当天下午接到了二面和三面的电话，没有视频，简单聊了几句在学校的经历，例如参加的比赛项目什么的，就通过了

在参加的创新创业类比赛中扮演了什么角色，主要负责了哪方面的工作，最后比赛的结果如何。
简单概括你们比赛的项目的内容，是做什么的

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人事和直属领导直接面试，都是简历上的，不难。有英文的合同翻译和对合同大致意思的理解。一次面试就结束了，大约两条天就有消息了，结果是通过

第一，个人介绍。第二，之前工作经历。第三，看英文合同并说出主要条款，还问了保函等问题，是否经手过等等。再就是你的缺点是什么，能不能岀差啥的

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