是否带过学生，交流沟通能力行不行，问了一些案例，让回答怎么办，然后就是专业一些的知识，不过都没有很难，很快就面试结束了。

学生直接出了冲突怎么办，你要如何应对。现在教导的课程，如果你回答不上来对方的提问，又该如何。对于班规班级，你如何处理。

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进入填简历，然后做数学题，然后3个人进去面试，让你讲一个自己生活中流程细节的问题，班主任岗位面试流程及注意事项（面试重点考核点）：
第一轮：说一个自己擅长的知识点（比如：会做某道菜，会某项运动都可以，观察是否有良好逻辑思维能力并且有条理的表达出来）
第二轮：具体说一个生活中让自己最满意或者惊喜的一次服务体验（观察是否有有对生活细节的观察力，可以不断地为家长及学员提供良好的、惊喜的学习体验）
第三轮：离职原因，以及未来职业规划和目标（观察上一份工作的稳定性；对教育行业的看法，是否了解火花思维的背景以及产品特点；观察有长期在教育行业发展的打算）

班主任岗位面试流程及注意事项（面试重点考核点）：
第一轮：说一个自己擅长的知识点（比如：会做某道菜，会某项运动都可以，观察是否有良好逻辑思维能力并且有条理的表达出来）
第二轮：具体说一个生活中让自己最满意或者惊喜的一次服务体验（观察是否有有对生活细节的观察力，可以不断地为家长及学员提供良好的、惊喜的学习体验）
第三轮：离职原因，以及未来职业规划和目标（观察上一份工作的稳定性；对教育行业的看法，是否了解火花思维的背景以及产品特点；观察有长期在教育行业发展的打算）

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一开始是hr面试，问一些基本的问题，还有自我介绍，复试是校长面试，问的东西也不是很难，基本上做下功课就可以过了

根据简历提问题
为什么选这个行业 对这个的看法
问如果有家长找，问为什么孩子补习没有效果？

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