职位是通过内部推荐拿到的。经过简历审查之后，先是业务能力就是做题，那一份真实材料，然后需要填写答案。然后是由部门经理和团队leader一起面试，共3人。面试主要考察了语言水平和业务能力，语言水平这方面是重点，因为打交道的是澳洲方面，听说能力必须过关。

现在根据简历进行发问，比如专业，为什么没有选原来的专业方向等。然后3位面试官轮流进行发问，比如对贷款审核的了解程度，语言能力如何，语言能力主要是通过英文的对话实现的。还有比如说距离自己克服困难完成的某件事情等。语言能力很重要，对也要要有一个基本的认知就好。还有就是问到自己未来的发展等。

赞一下(0) 踩一下

没有要简历，填了他们内部的一张表，然后电话问了一下基本信息，说了一下岗位情况，然后第二天视频面试，感觉整个面试流程很不专业，体验很不好

请做一下自我介绍
从上一个单位辞职的原因
为什么要选择这个岗位
以前单位的工作情况

赞一下(0) 踩一下

主要就简历方面的问题，比如之前的岗位职责，为什么离职，能不能接受加班，问了哈之前的薪资，然后告知了这份工作的薪资。

主要就简历方面的问题，比如之前的岗位职责，为什么离职，能不能接受加班，问了哈之前的薪资，然后告知了这份工作的薪资。

赞一下(0) 踩一下