校招面试
宣讲会结束后说群面，其实也还是1v1单面，不过会给抽一张卡片让你结合卡片上的内容来做自述，而且还会给草稿纸和笔（最好自己准备，不然问助理要很浪费时间）可以打草稿，主要还是问简历上的一些奖项专利。
当场就会给结果，安排第二天1v1面试，效率还是可以的
二面
二面很快，估计对我没啥兴趣，主要是问对索菲亚有什么了解，可以提前看看官网，索菲亚的主营业务、最近战略啥的，然后就是问硕士期间的研究课题，然后针对的提出1-2个问题，不难。
2面没有当场给结果，目前还在等待

1.索菲亚主营业务有哪些？
2.索菲亚的设计主要是设计什么？
3.硕士的研究方向是什么？
4.愿意去做研发吗？（可能因为我的硕士课题是关于材料研发的）
5.板材的阻燃等级？（跟课题相关）
6.你想做的是板材制备那一块？
答：不是，我理解的企划是xxxx。解释了一下产品企划，可能因为HR也不了解这个部门。
7.是不是独生子女？
因为真的过得很快，没提什么问题。

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群面一共七个人，两个面试官。面试的同学全部是川大研究生（包括我自己，这真是我面过的学历最整齐的一次），有学机械的，学材料做疏水改性的，做机器人的，自动化的。投的岗位都不一样，其他同学貌似都投的研发岗，只有我投的产品企划，但是都归到研发组一起群面了。从面试官问的材料同学的问题看出来，面试官看上去不像做技术的。题目大致是在浴室厕所场景下，针对老人这个适用人群提出产品的改进方案。思路都提示的很明确了，包括要求思考老人的生活特征；产品需求、痛点；改进的方面（功能、外型、用户界面）；重点强调内容等等，提示的都很明确，不会出现说不知道从哪里开始思考，讨论不到一起去的情况。个人思考5分钟，思考的内容可以写在答题纸上，5min后开始每人1min的自我介绍，介绍完后是30min的讨论，最后派一个人出来总结陈词。

总结后面试官挑了四五个人问问题，有的是讨论时的内容，有的是简历上的内容，有的是给讨论说话少的同学一个说话的机会。面试官非常和善，很温文尔雅，提问时也是给人很尊重的互相交流的感觉。时间上，节奏上掌控也很得当，自我介绍远远超过一分钟的时候会提醒你，讨论不到30min的时候也会提醒，没有其他干涉。

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首先网投，网投之后有行测题；网投如果有内推的话就可以免笔试，没有内推行测通过后会有笔试题目。然后都通过之后就群面邀约。
参加群面首先没人自我介绍1分钟。只要不太超时就OK。然后是群面主题：针对婴儿三口之家设计一款空气净化器。针对客户需求、方案设计、后期卖点包装以及技术难点等进行阐述。我们那一组进的不少。群面过之后就参见二面，二面是专业面。
专业面针对你所报的部门等进行1对1面试。有的是 现场1对1.有的是视频面试。我的就是视频面试。面试大概30分钟左右。通过之后，就会有薪资恳谈会。。。然后签两方。

自我介绍一下？
把你做过的的的项目介绍一下？
你为什么选择美的？
你对美的了解有多少？
你对产品企划了解有多少？

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