首先是人事部门微信聊，稍微了解一下我的情况，问有没证件，工作经验什么的，然后告诉我地址去面试。到地点后先填个表，什么意向工资什么的，优缺点等等，以前从来没有这样走过这个流程，基本就是和主管聊一聊，就确定上班的事了。所以我可以说有点懵懵懂懂。然后人事的又拿着表格问了家庭情况什么的，再带到部门负责人那里，又是一番问，我都有点不耐烦了，很多问题都答不上来，专业书就是考试那会看得，忘的差不多了。又给我做卷子，可想而知，哈哈

家庭情况，原来的工作经历，还有就是专业问题，做卷子包括孕妇几种情况下见红，分娩期各个产程，剖腹产的指针，

赞一下(0) 踩一下

在丁香人才网上投简历，然后人事把你拉到一个QQ群，里面有400多人，我很奇怪，为什么那么多人？而且都是今年报名，还在一直招。我很纠结，因为我在隔壁市，来回加上做核酸，花费300，然后去人事那里报道。人是说应届生没有经验，我们本来填的是应聘护士，然后他帮我，我们改成了助理护士

报道完了之后，填完资料去找主任
主任只问了三个问题，一个问题100吧，我只能这么说，学校是哪里的？在哪里实习？深圳有没有亲戚？一分钟吧！然后就去院长那里，自我介绍， 然后就没有了， 就叫我们下去，等了一会儿就说了一句回去等结果，很敷衍。一共就三个人，两个大专，一个本科出国留学四年，学的是整形美容方面的，这没法比，直接把大姐姐给留了下来。

赞一下(1) 踩一下

在这个医院实习的，后来就是通过留院面试和平时轮转科室的成绩决定是否被定下来。大多数时候都是能留下的。应届生自我介绍比较注重于在校担任过的干部，校园经历，获奖情况。

英语四级通过没，成绩。轮转科室成绩，为什么成绩是这个情况。有的人还会被加问家庭情况，家是哪里的，是否是独身子女，父母是干什么的。

赞一下(1) 踩一下