简单介绍一下个人情况，18年毕业，在校园招聘上投递了太平的管培生，邀请面试走的是社会招聘流程，面试前简单的告知应聘岗位是理赔调查岗。
整个面试总共四轮，一天搞定（比较幸运，因为当时省分公司老总下午办公室，所以人事那边就加快了面试流程），第一轮hr，第二轮中支公司经理面，第三轮用人经理面试，第四轮省公司老总面试，整体下来，面试不难

除了询问基本情况外，其他特殊的问题就是寻求你是否有胜任岗位的能力的问题，比如岗位JD的理解，能否适应出差外派，你的优点或者竞争力在哪里（简单的概括几个词或者一段话）；省公司老总的面试看似比较随意，但也最令人害怕，因为他们不按套路出票，有的会聊家常，有的什么也不问就坐位置上看手机、邮件（尴尬不）。

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初面是群面：七个人进去统一面试，每个人先一遍自我介绍，并在自我介绍的基础上追加两到三个问题，比如说你最有成就感的事儿，然后，问七个人只能留四个你会选择哪几个，为什么？
终面是单面：部门经理面试，先自我介绍，然后问你简历上的一些问题，比如你的实习经历，有什么收获，遇到了什么困难，怎么解决的，对公司的印象怎么样！

1自我介绍
2最有成就感的事
3你是怎么解决上个问题遇到的困难的
3怎么选择保险公司
4为什么跨考保险
5对保险行业有什么认识
6对平安印象怎么样

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通过官网投递暑期实习获得的面试机会。
面试第一轮会问你的基本情况，大概5分钟结束。
过后会通知你第二轮面试时间。
没有被录取。
感觉面试过程比较简单。

1.你最有成就感的一件事。
2.研究生为什么会考虑来做理赔岗位？
3.岗位涉及很多纠纷，你的抗压能力如何？
4.讲一讲你印象最深的一次实习经历？

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