面试分为2轮，因为面试的是人力资源岗，所以两轮面试都是人力资源部的小姐姐进行的。初试是部门负责人，问了个人在大学期间的学习经历 项目经验（这部分问的相对比较细，想挖掘做的事情的深度）、未来的求职规划、个人的潜力挖掘等，记的不是很清晰了。
复试是部门其他同事进行的，是很轻松的聊天，看看双方是否契合匹配。

1、通过自己的面试经验，认为北京的人力资源的发展与上海之间有什么区别？
2、自身的亮点？
3、对人力资源管理工作的认知？

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在Boss直聘上看到了fesco在招聘员工，便投了简历。约好了面试时间。到达fesco总部之后前台要求面试官下来接人。一面是一个小姐姐，特别的温柔，说话也是轻声细语，首先做了自我介绍，根据简历上的个人过往经历进行了一些简单的描述。之后问了问为什么选择这个职位，对自己未来的规划，还有对这个行业的了解。回去后接到了二面的通知。

1:自我介绍
2:简单描述自己过往的实习和在校经历
3:对人力资源行业的理解（具体工作内容）
4:对公司的了解
5:未来规划
6:期望薪资

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是校园双选会招聘的形式，先由企业进学校宣讲，学生填写意向企业与意向岗位的志愿书，再进行第二轮面试，面试形式为一对一面试，由酒店的人力资源主管接待确认身份信息，再由人力资源经理直接进行面试。

由校园招聘获得了面试机会，面试时进行了中英文自我介绍，以单面的形式进行面试，面试官询问了为什么想要从事人力资源管理工作，对人力资源管理工作内容有什么样的见解，为什么想要到天津海河英迪格进行工作，面试录取了，职位是人力资源助理。

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