面试还蛮日常的，就是问一下基本信息，自我介绍，为什么没有从事大学专业的职业。对于这个岗位有什么想法看法，工作内容有没有了解，对于公司有没有了解，家庭住址。然后就是介绍一下之前做过的工作，对于之后的职业生涯有什么规划。然后告知你工作内容，晋升空间和薪资福利。

1.对于公司的了解
2.对于岗位的了解
3.家庭住址，是否可以接受调度
4.对于小孩子有没有接触
5.描述一下之前做的工作，为什么离职

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HR面试后部门领导面试，很有亲和力，直入主题

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二面是群面来的，历时两个小时吧-有四个环节：

第一环节，自我介绍，包含以下三个方面的内容，性格，专长，最有趣的一件事；

第二环节，问答题，轮流回答，一个是优先权，另外一个是失败意味着什么；

第三个环节，是辩论，当时的提目是管理创新更重要还是技术创新更重要，每个人2分钟发表自己的观点，接下来是分组辩论；

第四个环节，销售情景模拟。

第一环节，自我介绍，包含以下三个方面的内容，性格，专长，最有趣的一件事；

第二环节，问答题，轮流回答，一个是优先权，另外一个是失败意味着什么；

第三个环节，是辩论，当时的提目是管理创新更重要还是技术创新更重要，每个人2分钟发表自己的观点，接下来是分组辩论；

第四个环节，销售情景模拟。?

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