首先是填写个人信息之类，然后给了一张试卷，我面试的是土建工程师，所以题目和建造师考试题目类似，加一些现场施工之类的题目。做完之后也不知道分数多少，然后就去进行面试有两个人，问得都是施工现场的问题比较简单，然后就要回去等消息。过了三四天吧，通知去进行二面，这一次是公司副总，主要管项目工程块的领导，这次问的问题专业性就比较强一点，然后又问了之前的工作和之前做的项目相关的事，整个过程有半个小时左右。公司副总面试完了之后，说要在公司里面等总经理三面，等了一上午，快到中午吃饭的时候见到了总经理，这次也就随便聊了几句，问的是以前的公司是什么状况，基本上没有刁钻的问题，总经理也看起来比较随和，整个过程也只有几分钟比较短。后面人事的通知回去等消息，差不多也是三四天说面试通过。

1、对做甲方的认识是什么？
这个问题我觉得没有固定的答案，自己临时发挥，根据现场管理的一些经验，谈自己的一些经历和工作感受。
2、把你自己先前做过的项目介绍一下，然后根据你说的抽选几个相关专业的问题。
问这些问题的时候尽量表现的自信一些，讲自己之前项目的亮点，建议不要讲自己不是很懂得内容，我就讲了一个没怎么做过的项目新技术，然后问到了从中的一个问题没回答上来，稍微有点尴尬。

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项目进度安全质量管控
深入项目一线，全链条了解及把握工程项目管理工作；通过对工程项目技术、合作伙伴（施工方、监理方、材料设备供应商等分供方）的管理确保工程项目的质量、进度、安全、成本目标。

1）说一说你有哪些缺点？2）说一说你在过往工作经历中让你觉得最有成就的一项工作？你在这项工作中发挥了哪些作用？3）你认为甲方工程师的主要职责（工作内容）是什么？4）如果施工方不服从管理，你会怎么办？5）如何定位甲方与乙方的关系？6）你认为一个合格的甲方工程师应该具备哪些能力？7）是否能接受经常性的加班？8）你的期望薪酬是多少

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1、因为开始是朋友介绍的，所以初面基本上一次通过的，就提了一个小问题
2、复面的时候分为两部分，第一就是专业的项目经理以及工程管理部督导会提
一些专业的知识，如具体量化，计划管理的方案及措施
第二就是人事部经理会提问题，这些问题就是平常的一些问题，从生活状态到思想动态
这些，只要按本心回答就行了。
3、复面完后，到公司上班会有三个月的实习期，实习期完成后，会写心得，具体学到了什么。

1、具体问题：例如整个项目的流程，或者流程一部分的一些工作安排，主要是看你对全项目周期各个工序的熟悉程度，以及安排上的有无创新的东西。
2、首先一个在开展工作之前，会让你排一个计划，然后根据计划来量化，该怎么操作。
3、最后就是会问你了解金科吗，会做一些简单的专业知识问答。

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