面试有三轮，首先会有纸质版的测试，分为两张测试题。中文版的和外语版的。中文版针对一些客诉看你的处理方式，回答问题时保持谦逊的态度，注意礼貌用语就好了，多注意问题中的细节。外语版也是一个对外语程度的基本测试，会让你给客户写一封邮件来测试你的外语，注意邮件格式，书写内容工整。书面测试后会有部门同事的外语口语测试，问的比较简单，从容回答就好了。然后是部门主管的面试，会问一些你自己的规划，性格等问题。过了主管的面试基本就是通过了，后面人事会来谈薪资待遇等。

自我介绍
分享你一个你认为自己做过的最成功的项目经验
你的性格缺点
对自己的职业规划

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一面hr线上面，问基本问题，介绍公司情况，岗位情况
二面主管线上面，看一下法语水平，问一些基本问题，

所学专业的内容，以及专业如何用在工作中
自身的优缺点
之前的学习工作中遇到的困难，以及如何解决的

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网上投简历，之后有人事联系去面试，先做题，汉译法和法译汉，翻译不算太难，主要考察卖的东西的卖点，翻译完会有人打分，如果及格的话，部门主管会过来面试你，主要看你对这个行业了解有多少

做个自我介绍结合简历问几个问题
对公司的了解有多少
对这个行业了解有多少
如何在网上卖产品，怎么选品

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