渠道开发经理 专题汇总
一共进行了三次面试。一面是部门主管助理，主要是通过你的经历和谈话间透露出的一些技能决定是否到二面。二面是部门主管。他会问一些问题，然后说一个案例让你去分析。最后会谈到生活方面。三面是总部hr，会问一些业务上的问题。
如果让你去一个陌生的城市，去推广一款全新的产品，并且需要测试不同的渠道效果，你会怎样去做。对你来说是否有难度，为什么。
赞一下(0) 踩一下
人力资源面试，常规性问题，然后用人部门面试，主要询问原来工作内容相关，及后期工作介绍
1、自我介绍 2、自我评价等 3、离职原因 4、为什么来面试 5、原来工作内容 6、原来公司的一些情况等
