在做其他销售工作时候接触到的客户的公司，仔细了解后感觉挺不错的就去申请了，面试一共分为两轮，先有HR筛选简历，后人事部一面，通过后有总监面试，最终拿到OFFER

1.你为什么要来我们公司？
2.你的优劣势是什么么？
3.之前工作中领导如何评价自己的
4.对于进到树人认为将来最大的挑战是什么?

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面试经过两轮
开始都是简单的自我介绍，面试官根据简历提问他想了解的内容，因为招的岗位也是负责原来公司的业务，所以可能相对比较有优势
二轮面试的人是地区经理之类的人员，自我介绍以后并没有询问相关专业的东西，问的表多的是对公司的理解，对面试职位的理解，被面试人员的性格心态比较看重
外企比较看重档案之类的，公司通知入职的时候需要档案，我档案没找到所以没能入职，还是很遗憾

你对雀巢了解多少？对产品了解多少？对教育专员的工作内容有哪些了解，你觉得教育专员应该负责哪些工作内容？

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候场等了很久，大概6个面试官，有个主考官问问题，问题主要根据智联的简历提问。注意自信，注意眼神交流

你之前的工作经历对现在的工作有什么帮助？谈谈对本职位的理解？自己的职业规划，短期，中期和长期计划分别是什么

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