我是通过智联招聘社招申请，邮件通知面试。先由HR通过PPT介绍公司基本情况和应聘岗位介绍，介绍的十分详细，包括应聘岗位的薪酬和提成，还有公司内部升职通道。这个岗位是销售岗位，工作强度很高，月初到月末是越来越忙的节奏，月底拼业绩，最低月薪4000元，+业绩（单）提成，半年后最高可达10000-150000元。但很辛苦，月中到月底通常都是669，加班到12点是比较正常的。先进初试，HR群面6个人，每个人3分钟，先介绍描述自己，再由HR提问面试者，每个人3分钟面试时间，6个人面试完之后即宣布初试结果。然后通过者进入复试。HR态度挺好的，因为每人3分钟的时间，其实还是很简短和简单的。不怎么看中学历，大专及以上即可，主要要有很强的表达能力和销售的经验。

1. 介绍一下你自己（包括学习经历和工作经历）
2. 你的学习经历中获得了什么？
3. 为什么想到字节跳动工作呢？
4. 为什么想应聘这个岗位呢？
5. 你觉得你应聘这个岗位的自身优势是什么呢？
6. 你如何说明你具备一定的抗压能力呢？

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先是微信拉群线上面试，然后自我介绍，上一份工作离职原因，工作细节，为什么要选择这个行业，你对这个行业有什么优势，对于职位的理解。奇怪的是我打开摄像头，两位小姐姐hr不打开。。。线上比较轻松，所以发挥比较好，一下子过了。线下面试我迟到了，hr一个是微信的小姐姐另外一个是主管，家里发生了点事情影响发挥然后gg，主要还是他问我看好国内还是国外的，实话实说国内前景好点，我面试的是海外的广告投放哈

上一份工作离职原因，工作细节，为什么要选择这个行业，你对这个行业有什么优势，对于职位的理解。国内还是国外投放的个人看法，自己职业的人生规划等等。有的没的，把哦哦哦，还有家庭情况，这个独生子还能扣分呢哈哈。总之你要显得很重视很想进入这个行业才行哦

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简历筛选，有什么经历经验，和公司产品的相似性，人事有约人来面试的任务需要完成，约了几次通知上级要改时间，体验不太好。

根据公司产品的投放策略是什么，如何检测投放效果，之前的投放经验完成了什么样的业绩，不同市场投放广告的时间有什么区别，如何适应不同国家的消费习惯，常用的投放渠道，对哪几个投放渠道熟悉

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