我是听的宣讲会，然后宣讲会完后直接安排群面，几组同时进行，一组十人，发了一道题轮流发言最后讨论总结

面试官看大家的表现，但我确实不知道她看的是哪方面，因为我觉得话多的留下来了，说的内容根本没有用，纸上的问题是根据一个情景来设身处地想解决办法

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面试一群人，各个岗位都有，商品管理、客户业务、IE管理、版型的，问了两个问题，分别作答。

　　面试官问了两个问题，一是大学里最遗憾的事：一般答的是大一大二没有好好学习，浪费时间，没有找准自己的方向、没有双学位，没有学第二门外语、参加活动不够多、没有交到男朋友、第二个问题是：（1）对于商品管理的大概是----现需某件衣服共1000件，分别要发往武汉、广州、深圳三个城市，但是现有500件，问如何分配？（思考理清思路再回答！）她们的方案大概是武汉200件、广州200件、深圳100件，原因是武汉离工厂远，广州销量高，深圳靠近工厂可快速供应，但是面试官会刁钻，会反问为什么广州销量会高之类的话，大家被问得有点无言以对。（2）对于版型的问题是---对你身上的上衣的做一个版型的分析；（3）对于业务客户的问题大概是是---一个女的带着她的孩子来买衣服，在她试衣服过程中她孩子怎么办？她回答是请消费者让她照顾帮忙照顾小孩。面试官反问：如果这期间孩子想喝可乐怎么办？....如果她帮孩子买回来可乐后小孩不小心把可乐洒到衣服上怎么办？....如果孩子的妈妈不愿意赔偿怎么办？.....面试客户业务的同学很有礼貌、很会假设、很有条理地把这个问题答得让面试官住口（所以她自然通过初面了）。（4）至于问IE的问题是什么我就没留意了，应聘这类岗位的大都是工业工程和工程类专业的人，特别是男生很受欢迎。

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