现场出题，12人一组进行讨论也就是无领导小组讨论，每人依次表述自己的观点，也可在表述完成后，对别人的观点进行补充或者反驳，最后小组要的出一致的结论，并由一人负责综述全组的观点。

题目：小组六个人是一个项目团队，接到一项紧急任务，时间短暂，任务繁重，需要从总部调过来一个同事帮忙。
　　给出六个不同个性的同事：
　　A工作能力一般，人脉广，亲和力强，但工作时间常与人闲聊。
　　B工作能力强，有主见和想法，善于处理困难，但天性散漫，常迟到早退。
　　C对工作负责，对时间和工作质量要求苛刻，常独来独往，不利于团队协作。
　　D工作能力一般，勤奋踏实，团队合作能力强。
　　大概就是这么个意思，每个人都有好的一面和缺点的一面。
　　要求：小组讨论选出一个大家都认可的人加入团队，(不能举手表决)最后推出一个代表做三分钟的总结陈词。(共20分钟)

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校园招聘宣讲会，走完企业介绍的流程后，就是由人力宣布初步简历筛选名单，并马上准备接下来的面试环节。面试是群面的形式，轮流介绍，这里要说一下，因为是群面，所以你在这个群体里的相对表现将尤为重要。面完之后部分直接发offer。这里还有个小插曲，有一个类似主任或者部门总负责人感觉的领导级也在，他偶尔会在周围晃晃，如果你带了简历并给他一份，他随机会问你一点问题，如果满意甚至直接决定录用。

自我介绍2分钟，个人经历（学生工作，社会活动），有无项目经验，家庭背景（家住哪，未来打算在哪定居，家里人的职业，有无女朋友，女朋友现在在哪工作）

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中国移动是委托其他代理机构组织的面试，之前笔试通过才有机会去北京面试，当初是5个面试官对我一个人，先是自我介绍然后面试官依次根据我的简历询问一些问题，其中有个人工作意向、大学经历、选择中国移动的原因、实习经历、专业知识等问题，感觉面试官对土建类更看重实习经历。

个人工作意向、对工作岗位的了解程度、对中国移动的印象、大学经历中带来的收获、选择中国移动的原因、最深刻的大学经历、实习经历、专业知识等问题

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