三个部分：1分钟自我介绍，综合能力考查，项目组老师提问，HR和项目组老师都比较有亲和力，提问主要集中在gap时间，实习经历方面，感觉对债券方面的实习比较看重。

1. 关于简历上gap时间的解释
2. 说明一个实习过程中最大的遗憾，最好和债券相关
3. 深挖简历，针对不同人提出不同问题，日后工作选择的侧重点
4. 地点偏好

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实际是在13年，因为年份无法往前选的关系。
先是电话沟通面试时间，然后到达他们合作公司的办公室进行面试。面试官是大区经理，流程先做自我介绍，然后就是一些简单的沟通和相互了解。整个面试过程大概20分钟，考核的点主要是沟通能力以及思维逻辑，会对你的离职原因比较感兴趣，工作经历不是很看中。

离职原因
对公司的了解以及想加入的原因
然后会问一些应变的问题，比如你的教育经历
最后是有没有想要了解的问题

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疫情期间是qq视频面试，共有两位面试官，我呢一些自己的性格缺陷，性格优点。自己单面，两位面试官还是比较友好。

1 jdk1.8的新特性，亲昵简单说一下。
2 你认为list中arraylist和linklist的区别
3 说一下数据库中操作删除的区别。
4 怎样开启一个多线程。

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