我是通过猎头推荐获得的面试机会。第一次面试是一个人力小姐姐面试的，采用视频面试的方式，时长半小时。人力问的问题大多围绕简历内容，虽然是社招，但是对本科研究生期间的问题也很多，比如为什么选择这个专业、这个学校之类的，只问了期望薪资和目前的薪资，并没有说他们的薪资水平是多少。我个人感觉人力问的专业问题偏少，个人问题比较多。

1.为什么选择这个学校（我的本科），为什么是这个专业。
2.我看你的实习经验和你的工作经历不是同一个岗位，为什么没有继续做研究岗位。
3.说一说你的主要工作内容
4，你觉得你有什么缺点

赞一下(0) 踩一下

猎聘上投简历，大概一周收到HR的面试通知，地点在城隍庙附近的人保大厦。
是交易总直接面试，还蛮帅的，很nice。
一开始自我介绍，然后自我介绍中提了跟工作经历相关的内容，问了为什么要换工作，未来几年的规划是怎么样的以及其他常规内容，大概20分钟的样子。

一开始自我介绍，然后自我介绍中提了跟工作经历相关的内容，问了为什么要换工作，未来几年的职业规划是怎么样的，怎么平衡工作和生活，交易员最重要的素质是什么~大概20分钟的样子

赞一下(0) 踩一下

第一轮HR面，主要自我介绍，简历面，问有什么offer，未来的工作地点的意向，想去哪个方向哪个岗位，以及一点行为问题，问在实习经历中遇到的苦难是什么。基本没有什么难度，第二轮面试是部门面，问了许多专业问题。

1.简历
2.对于逻辑挖掘因子和算法挖掘因子有什么看法
3.怎么看待行为金融学在量化中的运用
4.对于机器学习算法的了解程度
5.隐含波动率的计算与历史波动率有什么区别

赞一下(0) 踩一下