校园招聘中获得面试机会，填公司发下的表格，选择职位。第一次面试是1对1面试，先自我介绍，然后提问的内容涉及你勾选的职位的专业知识和你所学的专业，再问一下你的想法。二面是1对4面试，涉及到你的家庭环境，在校学习活动情况，对岗位的理解等。三面首先是进行了一次人格测试和一份职业技能测试，然后是1对7谈话，总监问了关于以后的发展和工作地点与户籍地不同的协调问题，经理要求介绍家庭情况，并说了他们的看法。三面的时候，自己讲话不多，大多时间在听，并赞同的发表一下自己的看法。

1.你对证券经纪人的认识和这份工作的理解。
2.将你放在银行，你如何去服务并且发展客户。
3.要求你销售500万的资产，你如何去寻找客户目标。
4.对老客户的维护和新客户的发展该如何做。
5.给了数据，要求计算市盈率和市净率等

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面试很困难，当时人挺多的，我是单独面的，都没穿正装，后来通过初试，进行一星期的培训，然后分为自己出部分钱，剩下公司配资，7:3分成，还有额外奖金。主要做公司账户，客户进行正向跟单，跟单有提成。

1. 面试渠道？
2. 自我介绍1分钟。
3. 为什么说自己适合交易岗？
4. 最喜欢什么品种？
5. 同学和老师们眼中你是一个怎么样的人？
6. 简历上的实习按什么顺序排的？
7. 描述一个在复杂情况下，你通过坚持自己的想法，最终使团队接受并走向成功的？
8. 请重复上述问题本身。
9. 描述一件你遇到的不愉快的事情。

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本来不是我自己投递的简历，但是他们通过后台查到我的简历打电话给我去面试，但是到了之后发现公司的主营不是股票交易，而是外汇交易，所以与我的初衷相反，就没有去了。

去了之后首先面试官问了我多久的交易经验，我说有四年。之后问我有没有做外汇的经验，我说没有，所以之后就都是面试官在做外汇讲解，还有很重要的一点就是公司的转正考核制度是你必须要有实盘验证的水平，你必须在一家平台上做实盘操作考核，然而巧合的是这家公司还提供配资业务。所以我最终的经验是面试如果一直是面试官在给你讲他们的产品，他们的服务，而不是主导在问你关于职业方面的专业问题的话，这个面试你得慎重考虑是不是在浪费你的时间。

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