四个公司领导根据你的简历提问，然后会根据岗位性质问你对加班的看法，对工作的规划等等，还会问一下专业问题

对加班的看法；
你家离公司远嘛？
大学成绩如何；
水处理的典型工艺；
你的预期薪酬是多少

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一对一面试先人力再部门主管 然后问了基本问题 你的学历经历等等 很简单也很容易通过 这个是实习生的职位所以不会有太多的很难的问题

你的实习经历
你的期待薪资
和一些特别基础的问题 总之很简单 还让你介绍一些你认为这个部门是做什么的 又没有什么对工作内容的期待等等

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