运营支撑 专题汇总
给甲方招的人头儿，甲方的用人标准。挺好的。还是需要基础扎实，最好有业务经验，会的技能越多越好，肯定是择优录取的。
自我介绍。工作中遇到困难怎么处理？工作中使用什么技术，技术的了解程度。工作中的闪光点。简述日常工作内容。
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是网上视频面试，准时开始的，一个hr问问题，主要提问了过往实习经历以及项目相关，面试后复盘应该是想找与岗位实际工作有相关经历的职员。
你在实习中负责了什么，你过往的项目经历，对岗位的理解，然后简单介绍了一下该岗位的实际工作（还提到招聘信息上有误。。所以真是看缘分，对着信息准备面试反而完全偏了。）
电信一面笔试之后很快收到面试通知一面是无领导+半结构一组五个人 题目是关于养老的时光银行，无领导结束后，针对一道半结构题目每人一次作答
无领导：对时光银行目前的举措进行排序结合对电信的认识 谈谈对创新的理解 每人依次发言
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