应该是在51jobs上面提交的申请，一周内收到电话让去现场面试。
到达公司后先是负责HR的男生聊了一下基本信息，然后就转给直线领导聊。
和直线领导大概聊了1个小时，我给她介绍了之前的工作内容，她就工作内容提了一些具体问题。
直线领导给介绍了岗位的工作范围，工作内容，可能存在的困难点，之后问我对这个岗位的理解和对可能存在的困难点有什么想法。
一一作答后就结束了。

在上一家公司最后一个岗位的主要职责，工作内容，曾经负责过的比较复杂的项目，曾经遇到过的最大的困难，如何解决的困难。
为什么要选择58，对于自己的职业生涯安排如何，对于面试的岗位有什么展望。

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先电话确认时间，然后经过钉钉面试。先问了知不知道这个职位是干什么的，能不能接受工作时间，家里人同不同意，问了在校经历什么的，可能这个岗位很水吧，没怎么问，毕竟是地推工作

先电话确认时间，然后经过钉钉面试。先问了知不知道这个职位是干什么的，能不能接受工作时间，家里人同不同意，问了在校经历什么的，可能这个岗位很水吧，没怎么问，毕竟是地推工作

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第一轮和HR电话简单沟通了下目前情况及岗位情况，
第二轮和总部的业务领导视频面试，自我介绍+简单的工作情况介绍，
第三轮和当地的零售经理面试，自我介绍+工作内容介绍，
第四轮做人格测试。

面试官会根据实际业务需求，问出相关项目该如何处理。
并不会很套路的问未来职业规划，总体面试感觉比较务实。
人格测试比较变态，50道题要20分钟内做完，最少完成30题，感觉比较敷衍。

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