首先是人事专员的面试，提问对移动互联网广告行业有什么样的理解，谈话了解你的个人性格，能否接受广告行业加班。
然后到部门总监，提问关于策划的办公技能，近期热门的营销案例有何心得见解。

在头脑风暴中，有大老板、你的组长、和你及同事们的参与，假如大老板与组长关于方案的方向起争执，你会选择同意：1.方向保守，大体不会出错。2.方向比较大胆，不能保证结果的，及其理由。

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笔试前有一轮面试，主要是以资格审核为主，问题都是以个人背景情况为主，难度不大。笔试通过后会有另外一场面试，一对多的类型，面试前会抽签决定面试顺序，进去后会有大概8个面试官群面，桌子上会放有三道面试题目，在计时员念完题目后进行作答。

1、关于媒体的认识？2、关于传统媒体发展方向的自我思考？3、换工作的原因作答？看题加答题时长不超过10分钟，每题都会有限定时长

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宣讲-投简历-面试通过-笔试-群面试

对策划的认识

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