先自我介绍一分钟，然后一群人分小组讨论，查看组织能力表达能力等。最后推选你认为表现最好最不好的人，必须说明原因。并不是说别人说你不好就没有机会进入二面，主要还是看群面过程中面试官对你的观察以及个人的能力，他们更不愿意要表现平平的人吧。

先自我介绍一分钟，然后一群人分小组讨论，查看组织能力表达能力等。最后推选你认为表现最好最不好的人，必须说明原因。并不是说别人说你不好就没有机会进入二面，主要还是看群面过程中面试官对你的观察以及个人的能力，他们更不愿意要表现平平的人吧。

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投了简历两周后接到公司电话让下周到武汉参加面试，我应聘的陈列师，所以提前查了很多资料，面试时间是早上十点半。十点25到公司后在一个房间等着。面试正式开始的时候面试官先每人一个号码牌。先自我介绍，简单明了，意思清晰即可。第二轮是小组讨论题目，讨论十五分钟，然后组员推荐一个组长上去讲述自己小组的答案。最后一轮是每个人上去评价你认为小组中比较优秀的同学和需要改进的同学并给出意见。

1.自我介绍，一分钟。
2.阐述小组讨论结果需简单明了，意思清晰

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简历通过后先一面，一面很简单。二面是实操，带到店里吗去，用店里的衣服搭配一组模特。其他的什么也没说，实操我没过，组模特有四个和一个侧挂通，相关联的款式才能组合到一组，面试的人什么也没说店里吗的衣服大部分没有尺码，搭配好了给模特有没有尺码又要换，或者衣服一拿就一块墙面空了，面试官说时间快到时间了，眉头就一皱，人就更加慌了。一次不好的体验！

一面就是介绍一下自己，为什么离开上一家公司，有什么成绩，期望薪资。然后介绍了一下自己品牌和自己公司。属于一家代理商，拿了多几个品牌的那种，一面还比较好过。但是这个公司薪资特别低，四五千做陈列师，跟一个驻店陈列差不多。

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