面试了两轮，第一轮是普通的英文日文中文自我介绍；还有一个ppt的翻译，有中文翻英文和日文翻英文。
第二轮是董事长面试，依旧是一群人面试，三种语言的自我介绍：介绍完之后就是针对简历提问题，比如这个软件对工作会有什么帮助；性格对职位有什么帮助；秘书岗是怎么回事等等。

面试都是单面。
第一轮就是单纯的自我介绍；之后还有一个ppt翻译题，这个可以参照字典，但最好自己翻，毕竟时间有限：ppt像是个月度报告。有些术语要注意，但总体来说没什么难度。
第二轮面试时候除了自我介绍，对方会问：
你对欧泊莱的产品了解多少？使用过吗？感觉如何？愿意推广它吗？
简历中提到了你会这个软件，这个软件在工作中可以用到吗？
你认为秘书是怎样的岗位?
能接受出差吗？
你觉得你的性格适合这个岗位吗？可能会面对很多压力，你能承受住吗？
等等。

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提前10分钟到达面试地点,穿着正装,精神饱满。首先和HR进行简单自我介绍,然后由HR带领我去见CEO。面试在CEO办公室进行。我会恭敬有礼地和CEO打招呼,然后坐下来。CEO可能会简单介绍一下公司情况和秘书的主要工作职责。之后就是问答环节。

请简单介绍一下自己的学习和工作经历。
为何想成为公司CEO的秘书?
一个好的CEO秘书应该具备哪些关键能力和素质?
您以前有过类似的工作经历吗?如果没有,您打算如何快速上手?
如果上级安排的工作比较繁重,您将如何处理工作与生活的平衡?
如果入职,您打算从哪些方面入手了解公司的发展情况?

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今年情况特殊，所以全部是线上面试，我投的很早，大概三周才收到面试通知，首先是一个座谈会，这个是两个面试官，面试了六个人。据说是不刷人，但是我舍友参加完之后没有收到后续的通知了，所以大家还是不管公司说刷不刷人，都一百分对待。之后是在线测评和性格测试，做过的人都知道，华为的性格测试是有测谎性质的。我因为记性不好，所以我怕自己前面忘了选啥，拍了照后面对着选，然而这次没有过，还好有第二次机会。第二次凭着感觉选，就过了。之后是一个专业面试，很遗憾准备了很多，但其实就还是和你聊聊，所以大家不用太紧张。

自我介绍:1-2分钟，个人情况，爱好，大学期间的实践。
根据你的自我介绍提问，所以不要夸大！！！
你在之前参加的项目里承担着什么角色，有什么样的身份，贡献率达到多少。

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