最开始是部门的测试总监来面试，面试了大概1.5小时之后，由当时的2个测试小组长来分别聊他们各自相关领域的问题，隔天行政聊薪资待遇

1.测试过哪些项目，都是什么类型的
2.了解项目研发过程吗
3.带领团队过程中遇到过什么问题，怎么解决的

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面试过程比较简单，直接技术面，没有HR面，面试的人看上去比较年轻，问题相对简单，主要是偏管理类，技术的问题也问过几个吧，都是关于数据库和linux系统的，不过没有回答好，或者说是没有回答到位吧，没有获得offer

1、自我介绍
2、为啥跳槽
3、mysql排序
4、linux常用命令
5、发版相关的一些问题
6、敏捷测试的问题

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笔试+两轮面试，先是填写个人信息，之后做了笔试，一轮是技术部部门经理和HR群面，问的问题较多，技术和管理都有，分享之前做的项目经验，遇到的问题，如何解决等等。

笔试+两轮面试，先是填写个人信息，之后做了笔试，一轮是技术部部门经理和HR群面，问的问题较多，技术和管理都有，分享之前做的项目经验，遇到的问题，如何解决等等。

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