首先对方公司HR会给你发一个IQ测试邮件，测试不过就拜拜咯。过了以后再给你发他们内部的招聘文简历模板让你填写附上所有的学历证明。
过2,3天HR会再次联系你通过并面试，当天会再call提醒，态度都很好。面试时间安排在下午2点半，等了没一会就进去了，有大概7个面试官坐在会议室里面，还有一个很大的屏幕远程面试（这个估计是总部监督面试的），整个过程都很轻松，面试官都很友善，但是我面试的岗位之前没有做过，只能说接触过，（楼主以前是银行柜员）回答诚实中肯，面试官一个个问问题，都会拿笔记录下来，远程面试的小姐也问了几个问题。

1，你对这个岗位的认识 2，你以前是怎么接触的，具体做过哪些 3，为什么辞职换岗
4，结婚否，有孩子否（好烦，感觉每一次面试都会问到）5，说一下自己的优缺点
6，有什么职业规划 7，有没有尝试平安的其他岗位，为什么要选择这个岗位
大致上就是这些。很多都很零碎，我都不是很记得了。回答不是很好
后面被婉拒了，意思是说需要一些熟手，我是生手。

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社招，首先电话面试，了解基本情况，报考的岗位有什么期待和要求，有什么证书。找工作期间在干什么，再就是聊一聊岗位用人的要求

一面：部门负责人和业务骨干
1、自我介绍
2、根据工作项目详细问曾经遇到的风险点，如何解决的，有什么困难
3、关注过什么政策规定，有什么见解
二面：部门领导
简单寒暄自我介绍、学历工作年限、稳定性

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先简单自我介绍，然后针对简历问一些问题，第一轮人力面，第二轮部门领导，第三轮分管领导

自我介绍？为什么投这个岗位，为什么离职，对这个岗位的认识，打算南京定居吗，婚育打算，有没有投其他公司

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