人力资源部 专题汇总
人力资源部 专题汇总
协助校园招聘流程运营工作
1、具有良好的沟通、反应能力和服务意识，耐心负责，具有较强问题分析及数据处理能力，良好的抗压性；
2、具备良好的团队合作精神、可根据工作需要与其他团队同学进行沟通，共同完成工作；
3、积极上进，工作态度认真，愿意主动承担多项挑战，能长期稳定工作者优先；
4、热爱互联网行业，不拘泥于常规用户服务工作，乐于挖掘更多自身发展可能性者优先；
5、base深圳，一周实习时间5天，实习时间不得少于3个月，预计到岗时间5月下旬，可按时间要求尽快到岗者优先；
1、具有良好的沟通、反应能力和服务意识，耐心负责，具有较强问题分析及数据处理能力，良好的抗压性；
2、具备良好的团队合作精神、可根据工作需要与其他团队同学进行沟通，共同完成工作；
3、积极上进，工作态度认真，愿意主动承担多项挑战，能长期稳定工作者优先；
4、热爱互联网行业，不拘泥于常规用户服务工作，乐于挖掘更多自身发展可能性者优先；
5、base深圳，一周实习时间5天，实习时间不得少于3个月，预计到岗时间5月下旬，可按时间要求尽快到岗者优先；
首先网投简历，当时投的是研发助理研究员，投完之后立马会收到在线测评，是性格测评。然后9月12号，在西交大参加了宣讲，宣讲结束后直接进行面试。面试有两轮，专业面和HR面。为了节省时间，两轮面试没有先后顺序。我当时是先进行人力资源面。就是基本的自我介绍，然后，HR根据你的简历问问题。不知道什么原因，HR问完问题后就说我很适合做人力资源。就直接在面试记录表上做了标记，然后是专业面，这次面试官会问你的具体项目，实习经历什么的，都是比较简单的问题。两轮面试之后，他们给我调了岗位，人力资源岗，月薪8000，14薪。我是材料硕士女，之前从没想过会从事人力资源工作，但是感觉薪资还可以接受，现在拿到了公司的意向书，暂时还没有签约。
面试官问的面试题： 面试官的问题都很简单。首先会让你做自我介绍，然后根据你的自我介绍和简历进行提问。硕士的话，会问你的科研项目，论文和专利情况。本科生比较关心成绩和校园经历。
如果你投的是研发岗，并且所做课题和OLED很接近，他们就会问的很详细，很具体。
基本就是这些问题了。