面试的时候，HR小姐姐人很好，直系领导来面试的时候，也比较好说话，问的问题比较简单，很快就通知了二面，本来很紧张，结果大老板面试很容易就过了。当时对这个公司充满了好感，一直催赶紧入职，我说我要先找房子，周三面试的，尽量周五入职，然后周四给我通知说不用太着急，下周一入职就行了。等到下周一又通知我不用去了。说什么公司考虑再三，把我岗位下的工作划给另一个人去了。真的超级坑的公司。

面试官主要问了一些平时的社团经历以及一些相关工作经验，比如采访经验和文稿撰写经验等。其他时候主要是介绍工作职责。

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第一步：做一套题，题目有点难，主要问都是和网络编辑素养有关的，比如以下3个标题中哪个标题更好，好在哪里？或者是相关公众号、时尚网站、杂志的对比分析；还有相关时事热点之类；好在呢，他不监考，就让你在旁边做，可以偷偷用手机查相关资料；而且最后我感觉实际上他们没怎么看你答题质量，关于笔试没有任何结果回复
第二步：和HR谈，基本上就是自我介绍了，相关经历
第三步：和你主管谈，就会问微信公众号相关经历之类

1.你有没有相关微信公众号编辑经历？
2.你能工作的时间？
3.从简历看，你在xxx工作，你能说一下你主要工作，并详细说一下相关经历
4.自我介绍一下
5.你觉得自己的缺点是什么
6.你现在的住址在哪里呢？？

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首先会让你写一份卷子，卷子是写一份产品介绍300字以内，然后就会有人来跟你1对1面试，整个过程大概10分钟，最终没有收到录取通知。

1、之前有没有写过类似的文章？
2、你认为这个职位需要做些什么？
3、你现在写文章的速度如何？
4、你有什么想要问我的？
5、你最近是否都有空？

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