| 网上申请
面试过程： HR先通过网络筛选简历，通过后会打电话进行电话初面。通过后再由中国区领导电话面试，最后由吉隆坡总部领导电话面试，因为不在一个城市，所以全部过程都是电话。
面试官问的面试题： HR会问为什么离开之前的公司，然后用英语进行交流，大致就是说一下之前的工作经历看看口语水平，因为公司内部是用英语写文件，而且跟总部开会也是要用英语。之后用人部门会根据之前的工作经验问一些有关业务的问题，比如市场情况之类的。最终的一轮跟总部的领导是全程是英语面，会跟你说一下岗位的职责，还有问一些你对这个工作的想法。
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| 猎头
面试过程： 一共6轮面试，但和汇报经理面试就有3次，跨度4个月+，从来没见过如此谨慎的公司，可能和招聘经理有关。
但面试官都很专业和nice，毕竟是重视人的素质的行业。
面试官问的面试题： 1. 你的工作经历
2. 为什么要应聘
3. 入职后三个月的计划
4. 挑战和机会
5. 如何完成行业的转变，等等
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| 猎头
面试过程： 我在前程无忧上把简历公开，他们看到我的简历之后打电话给我，聊了一下，那次就算是第一轮面试，后面聊了一下，问了一下他们的薪酬，然后待遇什么的，我觉得可以去了解一下，然后就安排我第一轮面试，在福田保税区里面，跟一个香港老大聊了一下，跟我介绍了一下情况，就面试通过了。
面试官问的面试题： 觉得我有没有信心做好这一份工作，我根据我以往的工作经验跟他分享，还有销售支持技巧，与人相处，让他看到我积极的一面，就通过面试了。然后问我薪酬有什么要求。
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