面试官很面善，问题会问的比较细，简历上提到的相关项目都会进行详细提问，会进行一些场景模拟题目，比如当时遇到什么样的问题，如何处理，处理结果如何，有什么收获此类的问题，也会针对对职业的看法，规划进行提问，整体上面试不难，只要简历的内容是OK的。

为什么离职
描述一下项目经历
讲一个最近处理过的案例
如果碰到部门沟通问题如何处理
在处理过的案例里，自己是怎样起到作用的

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hr电话联络-主管面试-hr总监复盘
面试主管有点傲气，提问问题不太有耐心，你回答问题老打断，而且没回答完判定为你不会
面试后hr也不回复结果

1.你的简历为什么这么简单
2.为什么离职
3.对我们公司有了解吗？
4.用到什么工具
5.你认为你能胜任这份工作吗

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显示简历帅选吧，然后人事会加微信，让你去公司面试。部门主管会对你进行一对一面试后，当天会有面试结果通知。回去后，就可以寄出你的三方协议了。主要流程就是这些。面试流程十分简单。如果英语好的就更没有问题了

面试官首先会问一下你的专员，学校名称还有你在学校的学习情况。问一下你的英语如何，如果是机械专业，可能需要你可以去看懂图纸，然后看是否能看懂图纸上的一些标准以及英文注释。最后会问一下你的私人问题，例如你的家庭，你有没有男朋友这样类似的问题。

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